En español

Forma y modalidades del contrato laboral

El contrato laboral deberá celebrarse por escrito. ¡Recuérdate! El empresario deberá notificar por escrito a los trabajarodes las estipulaciones relacionadas a las partes del contrato. Si no tienes la ciudadania europea necesitas solicitar a “zezwolenie na pracę”.

Las modalidades del contrato del trabajo:

  1. Contrato por tiempo indefinido (umowa na czas nieokreślony) – la forma del contrato es más ventajosa para trabajador. Obliga las partes indefinidamente, entonces el trabajador tiene estabilidad del empleo.
  2. Contrato por tiempo definido (umowa na czas określony) – Las partes celebran el contrato por tiempo definido. La marca de tiempo puede indicarse por una fecha definida o unas circunstancias. No puedes celeblar más que 3 contratos por tiempo definido más que 33 meses.
  3. Contrato de interinidad (umowa na zastępstwo) – El contrato celebrado con el trabajador en el caso enfermedad o vacaciones de otro trabajador.

Saludos,
Aneta y Mateusz 😊
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